永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)應徵成功心得
如果你是看到永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)他們開的職缺一定很想知道該怎麼做才會增加應徵永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)成功機會吧!
我在此就不私藏永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)的應徵成功機會囉!
有沒有準備好到永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)面試就知道:
先來了解永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)的經營業務是基本吧!
永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)的業務有
- 工作說明:
- 1.負責人力資源之招募、 訓練、績效管理及人事管理作業。
2.負責薪酬管理、策略與制度建立及調整
3.協助組織規劃單位人力資源策略及提供人力資源之相關建議
4.負責人事規章制度建立及修改,,需熟悉勞動法令 - 工作地點:
- 台北市中正區 重慶南路二段51號
- 工作時間:
- 日班
- 是否出差:
- 需出差
- 工作性質:
- 全職
- 職務類別:
- 人事/人力資源主管
- 工作待遇:
- 面議
- 需求人數:
- 1人
- 管理人數:
- 10人以內
- 到職日期:
- 一個月內
- 職缺更新:
- 2015/11/16
再來了解永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)福利制度不用再問面試官:
有些福利往往都是做到一個階段才有的
有時知道些潛規則,或許可以避開地雷
所以在應徵永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)前都先知道了
求才條件
- 身份類別:
- 不拘
- 學歷限制:
- 大學 以上畢業
- 科系限制:
- 人力資源學類, 企業管理學類
- 工作經驗:
- 8年以上工作經驗
- 語言能力:
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
- 中打速度:
- 20 字以上
- 英打速度:
- 20 字以上
- 電腦專長:
辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook - 附加條件:
- 1.熟悉勞動法令,具備相關證照尤佳
- 2.熟悉策略地圖及平衡計分卡者佳
- 3.具良好溝通能力、策略思考能力者佳
- 1.請以1111系統投遞履歷 (優先處理)
- 2.合適者,將主動以電話通知面試;不合適者,將不另行通知
準備好了,就來應徵永豐餘投資控股股份有限公司 - P-人資主管 (事業單位)吧!
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